Anna Malinowska

Anna Malinowska trener

Anna Malinowska

Interim Management, ICF Member

Manager jakości, projektów i operacji z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży automotive w środowisku międzynarodowym. Odpowiadała za obszary obejmujące nawet 1 mld €, współpracując z globalnymi klientami i zespołami rozproszonymi na wielu lokalizacjach.

Prowadziła działania w sytuacjach kryzysowych, w których decyzje podejmowane pod presją czasu i oczekiwań klienta decydowały o ciągłości produkcji i kosztach liczonych w milionach.

Dzięki podejściu opartemu na analizie przyczyn i szybkim działaniu:

  • redukowała koszty
     jakości i strat operacyjnych,
  • wspierała stabilizację projektów i procesów w środowisku wysokiej presji klienta.

Jako konsultantka, trenerka i interim manager wspiera firmy:

  • gdy wyniki są niestabilne,
  • gdy projekty się opóźniają,
  • gdy organizacja działa w trybie „gaszenia pożarów”.

Specjalizuje się w:

  • rozwiązywaniu złożonych problemów,
  • zarządzaniu kryzysem i stabilizacji sytuacji,
  • prowadzeniu organizacji przez zmianę,
  • pracy z zespołami funkcjonującymi pod presją czasu i oczekiwań.

Podczas szkoleń i warsztatów pracuje na realnych case’ach biznesowych, ucząc jak:

  • przejść od objawów do przyczyn i podejmować trafne decyzje,
  • działać skutecznie mimo niepełnych danych,
  • prowadzić trudne rozmowy i komunikować się w sytuacjach napięcia,
  • odzyskać kontrolę nad projektem, procesem lub zespołem.

Nie uczy teorii.
Uczy podejmowania decyzji, które mają znaczenie.

Kursy

Sprawdź kursy prowadzone przez tego trenera i wybierz szkolenia oparte na praktycznym doświadczeniu oraz realnych wyzwaniach firm produkcyjnych.

Szkolenia

Zapoznaj się z ofertą szkoleń prowadzonych przez trenera. Programy szkoleń są dopasowane do potrzeb zespołów i koncentrują się na skutecznych rozwiązaniach biznesowych.

Wpisy blogowe

Przeczytaj artykuły i analizy przygotowane przez trenera. To praktyczna wiedza, doświadczenia z pracy z firmami produkcyjnymi oraz komentarze do aktualnych trendów w zarządzaniu i rozwoju organizacji.